富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在合灣筆基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2021年躋身《財富》全球500強第22位。
作為世界500強企業(yè)，富士康每年會通過富士康招聘網(wǎng)，富士康在線報名，富士康招募中心官網(wǎng)，龍華富士康普工招聘，觀瀾富士康普工招聘網(wǎng)等招聘大量的正式工，小時工，實習生，寒假工，暑假工，技術(shù)工，工程師等。富士康員工不同的用工需求有不同的薪資待遇。
正式工，底薪+加班費+崗位津貼+績效等，富士康小時工/實習生等，按小時計薪，按當時的工價計薪。
那么在法定假日加班時，薪資是怎樣算的？比如中秋節(jié)，國慶節(jié)等法定假日。
1.正式工法定假日加班：按照勞動法，以基本底薪為基礎(chǔ)，是平時上班的3倍工資就是G3,以深圳富士康為例，新入職員工基本底薪2460，3倍工資是42.4/H,當天上班10小時，當天工資是424元，國慶節(jié)加班3天，即是424*3=1272元。
2.小時工的計薪方式比較簡單，平時上班的工資是工價*工時，在法定假日上班，也會和正式工一樣，也是3倍工資，42.4/H
