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富士康的小時工(實習生)和正式工上班時間,發薪時間一樣嗎?
時間:2025/5/14 21:28:57 點擊:394
富士康的小時工(實習生)和正式工在上班時間,工作內容和發薪時間有什么不一樣?

1. 上班時間
正式工:  
 一般遵循富士康的標準工時制度(如8小時/天,每周5天,加班按勞動法規定執行)。  
加班工資按法定標準支付(平時1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)。  
可能享受彈性排班或調休(視崗位而定)。  

小時工:  
 工作時間基本和正式工一致,自愿加班,法定假日上班和正式工一樣,也有3倍加班工資


2. 工作內容
基本一致:  
  無論是小時工還是正式工,在同一崗位上(如組裝、質檢、包裝等),工作內容通常相同,均需完成相同的生產任務。  
培訓與晉升:有更系統的培訓和晉升通道,小時工和正式工都要接受基礎崗前培訓。  

3. 其他關鍵區別
     

薪資結構  

正式工:底薪+加班費+績效/補貼    小時工: 按小時計薪,不扣五險一金,更加靈活


溫馨建議

若追求穩定性和五險一金,先選正式工;若短期賺快錢,且輕松自由,可以選擇小時工

4、發工資時間

正式工,每月7/10號發薪,小時工也是同步,不過小時工每周可以預支工資,更加靈活

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