富士康的小時工（實習生）和正式工上班時間，發薪時間一樣嗎？
時間：2025/5/14 21:28:57 點擊：394
富士康的小時工（實習生）和正式工在上班時間，工作內容和發薪時間有什么不一樣？
1. 上班時間
正式工：
一般遵循富士康的標準工時制度（如8小時/天，每周5天，加班按勞動法規定執行）。
加班工資按法定標準支付（平時1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）。
可能享受彈性排班或調休（視崗位而定）。
小時工：
工作時間基本和正式工一致，自愿加班，法定假日上班和正式工一樣，也有3倍加班工資
2. 工作內容
基本一致：
無論是小時工還是正式工，在同一崗位上（如組裝、質檢、包裝等），工作內容通常相同，均需完成相同的生產任務。
培訓與晉升：有更系統的培訓和晉升通道，小時工和正式工都要接受基礎崗前培訓。
3. 其他關鍵區別
薪資結構
正式工：底薪+加班費+績效/補貼 小時工： 按小時計薪，不扣五險一金，更加靈活
溫馨建議
若追求穩定性和五險一金，先選正式工；若短期賺快錢，且輕松自由，可以選擇小時工
4、發工資時間
正式工，每月7/10號發薪，小時工也是同步，不過小時工每周可以預支工資，更加靈活
