富士康的正式工和小時工有區別，主要體現在以下幾個方面：
1.工資性質：
正式工與富士康簽訂長期勞動合同，屬于正式員工，
小時工：靈活性強，多為短期工作，1-3個月，工期結束后可以續簽或者轉正。
小時工：按實際工作的小時數計算薪資，工時*工價=月總工資。每周可以預支。
3.借支方面：
正式工：每個月固定時間發薪7/10號發薪，統一發放銀行卡，中途不同預支工資
小時工：每周都可以預支工資，300-500元，更加靈活
4.離職方面：
正式工：試用期內離職提前3-5天，轉正后離職需要提前1個月申請
小時工：離職提前3天申請
