1. 富士康工資結構：
富士康正式員工的工資通常包括基本工資、加班費、績效獎金、津貼等。
2. 富士康發薪日：
富士康通常會有一個固定的發薪日，月初，每個月的7號或者10號，部門不同，發薪日不同。這個日期可能會因地區或節假日而有所調整。
3. 富士康工資條：
員工會收到工資條，上面詳細列出了工資的各個組成部分和扣除項，如稅費、社保、公積金等。
4. 工資支付方式：
工資通過銀行轉賬的方式直接發放到員工指定的銀行賬戶中。
5. 富士康加班費：
根據中國的勞動法，加班工資會有相應的計算標準，平時加班、休息日加班和法定節假日加班的工資率不同。
6. 富士康五險一金福利：
個人所得稅、社會保險、住房公積金等。
7.富士康 績效獎金：
公司有績效獎金制度，獎金可能會根據員工的工作表現和公司業績在一定時期后發放。
